Synergie experts

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Expert-comptable à Casablanca

Synergie Experts est un cabinet d'expertise comptable inscrit à l'Ordre des Experts-Comptables du Maroc, établi à Casablanca depuis 2010. Le cabinet accompagne les PME marocaines ainsi que les filiales et succursales de groupes internationaux dans leur structuration et la tenue de leur comptabilité et le respect de leurs obligations fiscales, sociales et juridiques.

  • Inscrit à l'Ordre
  • Depuis 2010
  • Casablanca et Mohammedia
  • Français, anglais et arabe
20%Taux normal de l'impôt sur les sociétés en 2026
3moisPour déposer la liasse fiscale après la clôture
0,25%Cotisation minimale, due même en cas de perte
10%Retenue à la source sur les dividendes (11,25 % pour les distributions de 2026)
  1. Nos missions d'expert-comptable
  2. Filiales de groupes internationaux
  3. Votre interlocuteur
  4. Expert-comptable, comptable agréé, fiduciaire
  5. Les impôts des sociétés en 2026
  6. Le calendrier fiscal
  7. Honoraires
  8. Questions fréquentes

Nos missions d'expert-comptable

Comptabilité et déclarations
01

Tenue de la comptabilité

Enregistrement des opérations selon le Plan Comptable Général Marocain : achats, ventes, banque, paie, immobilisations et opérations intra-groupe. Voir la tenue de comptabilité.

02

Déclarations fiscales

Préparation et télédéclaration sur SIMPL de l'ensemble des déclarations : IS, TVA, IR sur salaires, retenues à la source, cotisation minimale et déclarations annuelles.

03

Paie et déclarations sociales

Bulletins de paie, déclarations CNSS et AMO, retenue et versement de l'IR sur salaires, déclaration annuelle des salaires. Voir l'externalisation de la paie.

04

Comptes annuels et assemblée

États de synthèse (bilan, CPC, ESG, tableau de financement, ETIC), liasse fiscale, approbation des comptes et dépôts légaux.

Conseil et pilotage
05

Conseil comptable, fiscal et social

Choix des options fiscales, sécurisation des décisions de gestion et assistance lors des contrôles fiscaux.

06

Supervision comptable

Pour les entreprises disposant d'un service comptable : revue des comptes, correction des anomalies et identification des risques fiscaux et sociaux, notamment avant l'audit.

07

Reporting et tableaux de bord

Situations mensuelles ou trimestrielles, indicateurs de gestion et organisation du système d'information comptable.

08

Comptes consolidés et IFRS

Établissement ou revue des comptes consolidés et des états financiers en normes IFRS, à l'intention d'un investisseur, d'un établissement de crédit ou d'une introduction en bourse.

09

Prévisionnel et business plan

Prévisions financières et scénarios de développement. Voir le business plan.

10

Statut Casablanca Finance City

Accompagnement dans l'obtention du statut CFC et le suivi des obligations qui s'y rattachent. Depuis 2026, l'IS des sociétés CFC est de 20 %.

Filiales et succursales de groupes internationaux

Le cabinet intervient auprès de filiales et de succursales marocaines de groupes internationaux, en lien direct avec leur direction financière, en français, en anglais ou en arabe.

Filiale au MarocDirection
Pièces, contrats intra-groupeComptes, déclarations, conseil
Synergie ExpertsExpert-comptable
Reporting, balances, IFRSFormat et calendrier du groupe
Maison mèreDirection financière du groupe

Comptabilité locale et reporting groupe

Comptes sociaux tenus selon le Plan Comptable Général Marocain, et reporting à la maison mère (Bilan, balances, résultats, trésorerie) dans le format et le calendrier du groupe, y compris en IFRS.

Paiements à la maison mère

Retenue à la source de 10 % sur les redevances, management fees et prestations d'assistance technique, réduite le cas échéant par la convention fiscale applicable. Le Maroc a conclu plus de 60 conventions.

TVA sur les services étrangers

Autoliquidation de la TVA sur les prestations facturées par une société non résidente sans représentant au Maroc, et déduction correspondante.

Prix de transfert

Documentation (fichier principal et fichier local) obligatoire dès 50 millions de dirhams de chiffre d'affaires ou d'actif brut, à présenter dès le début d'un contrôle fiscal, en français, en anglais ou en arabe.

Dividendes et bénéfices de succursale

Retenue à la source sur les dividendes et sur les bénéfices distribués des succursales, versement et déclaration annuelle au plus tard le 31 mars.

Coordination à distance

Prise en charge des formalités au Maroc et échanges réguliers avec la direction financière du groupe, par e-mail et en visioconférence.

Votre interlocuteur

Fahd Sekkat, expert-comptable à Casablanca

Fahd Sekkat

Expert-comptable
Fondateur de Synergie Experts

Expert-comptable inscrit à l'Ordre des Experts-Comptables du Maroc, Fahd Sekkat compte près de 20 ans d'expérience en conseil, audit et expertise comptable, auprès de PME marocaines et de filiales de groupes internationaux.

Profil LinkedIn

  • Un cabinet inscrit à l'OrdreUn titre protégé par la loi, des règles déontologiques et une assurance de responsabilité civile professionnelle.
  • Un interlocuteur uniqueComptabilité, fiscalité, paie et juridique suivis par la même équipe.
  • Une expérience multisectorielleUne connaissance des risques propres à chaque secteur d'activité.
  • Une équipe trilingueEn français, en anglais et en arabe, à Casablanca, à Mohammedia et dans tout le Maroc.

Expert-comptable, comptable agréé ou fiduciaire : quelles différences ?

Au Maroc, la tenue de la comptabilité peut être confiée à trois types de professionnels, souvent confondus :

EC
Expert-comptable
Titre protégé

Diplôme national d'expert-comptable : 5 ans d'études, 3 ans de stage, mémoire et examen final. Inscription à l'Ordre des Experts-Comptables (loi n° 15-89), déontologie et assurance professionnelle.

À savoir : seul habilité au commissariat aux comptes ; certification et conseil.

CA
Comptable agréé
Profession réglementée

Licence ou diplôme supérieur en économie, finance ou gestion, puis concours. Ordre national des comptables agréés (loi n° 127-12).

À savoir : pas de commissariat aux comptes ; certification et conseil limités.

F
Fiduciaire
Non réglementé

Aucune exigence de diplôme : le terme n'est pas réglementé et ne relève d'aucun ordre professionnel.

À savoir : pas de commissariat aux comptes ; conseil non encadré.

Le recours à un expert-comptable inscrit à l'Ordre garantit l'intervention d'un professionnel disposant d'une assurance responsabilité civile dont le titre est protégé par la loi et qui engage sa responsabilité sur ses travaux.

Les principaux impôts des sociétés au Maroc en 2026

Impôt sur les sociétés20%

35 % si le bénéfice net atteint 100 MDH ; 40 % pour les établissements de crédit, les assurances, Bank Al-Maghrib et la CDG.

Sociétés CFC : 20 %

TVA20%

Taux normal ; taux réduit de 10 %.

Les taux de 14 % et 7 % ont été supprimés

Contribution sociale de solidarité1,5 à 5%

Du bénéfice net, lorsqu'il atteint 1 MDH.

Applicable jusqu'en 2028 ; déclarée et payée avec la liasse fiscale

Cotisation minimale0,25%

Du chiffre d'affaires (0,15 % pour certains produits : carburants, eau, électricité, médicaments…), minimum 3 000 DH.

Due même en cas de perte ; nouvelles sociétés exonérées pendant 36 mois

Retenue à la source sur dividendes10%

11,25 % pour les distributions effectuées en 2026 ; s'applique aussi aux bénéfices distribués des succursales.

Taux réduit possible selon la convention fiscale

Taxe professionnelle10 à 30%

Selon l'activité. Calculée sur la valeur locative des locaux.

Exonération pendant les 5 premières années d'activité

Le calendrier fiscal d'une société au Maroc

Échéances applicables en 2026 à une société soumise à l'IS qui clôture son exercice le 31 décembre. En cas de clôture décalée, les échéances liées à l'exercice sont à adapter à la date de clôture : acomptes et solde d'IS, déclaration du résultat fiscal et déclarations jointes, contribution sociale de solidarité, assemblée d'approbation et déclaration pays par pays.

Les dates clés de l'année
DéclarationPaiementFormalité juridique
Avant fin janvier
  • PaiementTaxe spéciale annuelle sur les véhicules.
  • DéclarationTaxe professionnelle : déclaration en cas de changement.
  • DéclarationDéclaration des délais de paiement du 4e trimestre, avec son état annexe visé.
  • PaiementVersement de l'amende pécuniaire du 4e trimestre, le cas échéant.
Avant le 1er mars
  • DéclarationDéclaration annuelle des salaires.
  • DéclarationDéclaration des loyers versés à des particuliers.
  • DéclarationDéclaration du prorata de TVA (activités mixtes).
31 mars
  • DéclarationDéclaration du résultat fiscal (liasse, état des ventes), dans les 3 mois suivant la clôture.
  • PaiementPaiement du solde d'IS, dans les 3 mois suivant la clôture.
  • DéclarationDéclaration des honoraires, commissions et loyers versés, avec la déclaration du résultat fiscal.
  • DéclarationDéclaration des rémunérations versées à des non-résidents, avec la déclaration du résultat fiscal.
  • DéclarationDéclaration de la contribution sociale de solidarité (bénéfice net d'au moins 1 MDH).
  • PaiementPaiement de la contribution sociale de solidarité.
  • Paiement1er acompte d'IS.
  • DéclarationDéclaration des produits des actions, parts sociales et revenus assimilés.
Avant fin avril
  • DéclarationDéclaration des délais de paiement du 1er trimestre, avec son état annexe visé.
  • PaiementVersement de l'amende pécuniaire du 1er trimestre, le cas échéant.
30 juin
  • FormalitéAssemblée d'approbation des comptes, dans les 6 mois suivant la clôture.
  • Paiement2e acompte d'IS.
Dans les 30 jours suivant l'assemblée (60 jours pour les SA)
  • FormalitéDépôt des états de synthèse et procès-verbal de l'assemblée générale annuelle d'approbation des comptes au tribunal de commerce.
Avant fin juillet
  • DéclarationDéclaration des délais de paiement du 2e trimestre, avec son état annexe visé.
  • PaiementVersement de l'amende pécuniaire du 2e trimestre, le cas échéant.
30 septembre
  • Paiement3e acompte d'IS.
Avant fin octobre
  • DéclarationDéclaration des délais de paiement du 3e trimestre, avec son état annexe visé.
  • PaiementVersement de l'amende pécuniaire du 3e trimestre, le cas échéant.
31 décembre
  • Paiement4e acompte d'IS.
  • DéclarationDéclaration pays par pays (groupes d'au moins 8,12 milliards de DH de CA consolidé), dans les 12 mois suivant la clôture.
Chaque mois
TVA, régime mensuel (CA d'au moins 1 MDH)
Télédéclaration et paiement avant la fin du mois suivant
IR retenu sur les salaires
Versement dans le mois suivant le paiement des salaires
CNSS et AMO
Déclaration et paiement avant le 10 du mois suivant
RAS sur paiements à des non-résidents
Versement dans le mois suivant le paiement
RAS sur dividendes et bénéfices distribués dans le mois qui précède
Versement dans le mois suivant la distribution
RAS sur honoraires et loyers versés à des personnes physiques
Versement avant la fin du mois suivant la retenue
RAS de 5 % sur honoraires et loyers versés à des sociétés (payeurs dont le CA atteint 500 MDH, depuis le 1er juillet 2026)
Versement dans le mois suivant le paiement
RAS de TVA (fournisseurs sans attestation de régularité fiscale, certaines prestations de services)
Versement au cours du mois suivant le paiement
TVA sur services de non-résidents (autoliquidation)
Sur la déclaration de TVA de la période
Chaque trimestre
TVA, régime trimestriel
Télédéclaration et paiement avant la fin du mois suivant le trimestre
IS : acomptes provisionnels
4 acomptes de 25 %, avant la fin des 3e, 6e, 9e et 12e mois de l'exercice
Cotisation minimale
Comprise dans les acomptes ; le minimum de 3 000 DH est versé en une fois avant la fin du 3e mois
Déclaration des délais de paiement (CA supérieur à 2 MDH), avec son état annexe visé
Par voie électronique, avant la fin du mois suivant le trimestre
Amende pécuniaire sur les factures payées hors délai
Versement spontané en même temps que la déclaration
Selon les événements
Documentation prix de transfert (CA ou actif brut d'au moins 50 MDH)
À remettre dès le début d'un contrôle fiscal
Actes de société (cession de parts, augmentation de capital…)
Enregistrement dans les 30 jours
Transfert du siège social
Déclaration dans les 30 jours
Cessation, fusion, scission ou transformation
Déclaration dans les 45 jours
Décision de continuité de l'activité, lorsque les capitaux propres sont inférieurs au quart du capital social
Publication dans un journal d'annonces légales
Déclaration des délais de paiement et visa

Une entreprise dont le chiffre d'affaires hors TVA dépasse 2 MDH déclare chaque trimestre à la DGI les factures payées hors délai légal ou non payées dans les délais légaux et paye les pénalités correspondantes (loi n° 69-21, note circulaire DGI n° 734).

Délais légaux60 jours sans convention entre les parties ; 120 jours au maximum si un délai est convenu
ÉchéanceAvant la fin du mois suivant chaque trimestre, par voie électronique
ContenuFactures non payées dans les délais, factures payées hors délai, factures en litige soumises à la justice et montant de l'amende
Sans facture en retardLa déclaration reste obligatoire et l'état annexe reste à viser
Visa de l'état annexeCommissaire aux comptes si le CA du dernier exercice est égal ou supérieur à 50 MDH ; expert-comptable ou comptable agréé si le CA est inférieur à 50 MDH
Amende pécuniaireTaux directeur de Bank Al-Maghrib à la fin du 1er mois de retard, puis 0,85 % par mois ou fraction de mois supplémentaire, sur le montant TTC non payé dans le délai ; non déductible du résultat fiscal
Défaut ou retard de déclaration ou de versementDe 5 000 DH à 250 000 DH selon le chiffre d'affaires
Déclaration insuffisante ou incomplète5 000 DH par facture manquante ou inexacte
Régime transitoireCA ne dépassant pas 50 MDH : déclaration annuelle au titre de 2024 et 2025, la dernière avant le 1er avril 2026
Retards

Une déclaration tardive est majorée de 5 % (dépôt dans les 30 jours) ou de 15 %, avec un minimum de 500 DH. Un paiement tardif entraîne une pénalité de 10 % (20 % pour la TVA et les retenues à la source), puis une majoration de 5 % le premier mois et de 0,50 % par mois supplémentaire. Le cabinet assure le suivi de ces échéances.

Comment sont fixés les honoraires d'un expert-comptable à Casablanca ?

  • Volume de pièces comptables
  • Nombre de salariés
  • Régime de TVA
  • Reporting groupe
  • Missions complémentaires

Les honoraires dépendent du volume de pièces comptables, du nombre de salariés, du régime de TVA, des besoins de reporting (notamment pour une filiale de groupe), niveau de difficulté et des missions complémentaires : conseil, juridique, consolidation. Une proposition d'honoraires forfaitaire et détaillée est établie après un premier échange.

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Questions fréquentes : comptabilité et fiscalité au Maroc

Chaque mois : la TVA (régime mensuel), l’IR retenu sur les salaires et les retenues à la source opérées (non-résidents, dividendes, honoraires, loyers, TVA). Chaque trimestre : la TVA (régime trimestriel) et les acomptes d’IS. Chaque année : la déclaration des salaires et celle des loyers versés avant le 1er mars, la déclaration des dividendes au plus tard le 31 mars, puis, dans les 3 mois suivant la clôture, la déclaration du résultat fiscal, accompagnée des déclarations d’honoraires et de rémunérations versées à des non-résidents, et la contribution sociale de solidarité. Toutes se télédéclarent sur SIMPL ; le détail figure dans le calendrier fiscal ci-dessus.

Le taux est de 20 %, porté à 35 % pour un bénéfice net d’au moins 100 millions de dirhams et à 40 % pour les établissements de crédit et les assurances. S’y ajoute, jusqu’en 2028, une contribution sociale de solidarité de 1,5 % à 5 % lorsque le bénéfice net atteint 1 million de dirhams. La cotisation minimale (0,25 % du chiffre d’affaires, 3 000 DH au minimum) reste due en cas de perte, sauf pendant les 36 premiers mois d’activité.

Pas pour ses comptes sociaux : toute société immatriculée au Maroc établit ses états de synthèse selon le Plan Comptable Général Marocain, qui servent de base à ses déclarations fiscales. Le reporting destiné au groupe, en IFRS ou dans le référentiel de la maison mère, est établi en parallèle à partir de la même comptabilité, avec un tableau de passage entre les deux référentiels.

Les redevances, management fees, honoraires et prestations d’assistance technique versés à une société non résidente supportent généralement une retenue à la source de 10 % du montant brut, sauf exemption ou taux différent prévu par la convention fiscale applicable. La retenue est versée dans le mois suivant le paiement et récapitulée dans une déclaration annuelle déposée avec la liasse fiscale.

Lorsque la société non résidente n’a pas accrédité de représentant au Maroc, la TVA est déclarée par le client marocain sur sa propre déclaration (autoliquidation) et déduite simultanément s’il est assujetti.

Les entreprises qui réalisent des transactions avec des sociétés liées établies à l’étranger doivent disposer d’une documentation (fichier principal et fichier local) lorsque leur chiffre d’affaires ou leur actif brut atteint 50 millions de dirhams. Elle est remise à l’administration dès le début d’un contrôle fiscal, en arabe, en français ou en anglais. Les groupes dont le chiffre d’affaires consolidé atteint 8,12 milliards de dirhams déposent en outre une déclaration pays par pays dans les 12 mois suivant la clôture.

Les dividendes supportent généralement une retenue à la source de 10 % (11,25 % pour les distributions effectuées en 2026), sauf précision particulière prévue par la convention fiscale qui lie les deux pays. La retenue est versée dans le mois suivant la distribution, et les dividendes sont déclarés annuellement, au plus tard le 31 mars de l’année suivante. Les bénéfices distribués par une succursale à sa société mère sont soumis au même régime.

La filiale est une société de droit marocain, dotée de la personnalité morale. La succursale est un établissement de la société étrangère, sans personnalité juridique distincte : la société mère répond de ses engagements. Toutes deux tiennent une comptabilité au Maroc selon le Plan Comptable Général Marocain et sont soumises à l’IS sur les bénéfices réalisés au Maroc. Les dividendes de la filiale et les bénéfices distribués de la succursale supportent la même retenue à la source.

Le changement peut intervenir à tout moment. Le cabinet obtient du prédécesseur les dossiers, la balance et les déclarations déposées, contrôle les soldes d’ouverture, puis reprend la tenue de la comptabilité et le suivi des échéances fiscales sans interruption.

La nomination est obligatoire pour les SA et les SCA ; pour les SARL, SNC et SCS, au-delà de 50 millions de dirhams de chiffre d’affaires à la clôture de l’exercice ; pour les SAS, au-delà d’un seuil fixé par voie réglementaire. Voir le commissariat aux comptes.

Nos autres services

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